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《凤凰网房产》他乡是故乡,荣万家“春节包”情感链接“就地过年”

更新时间:2021-02-09 文章来源:凤凰网房产

当下防疫是头等大事,能否服务好“就地过年”的业主,始终坚持有温度的价值观,并且将这种价值观具象化,同样事关抗疫大局。

疫情波动,全国29个省区各市先后发出“就地过年”的倡议,春节不回家,成为今年许多打工人的一个选项。有人“就地过年”就意味着将有子女、父母的缺席,作为特殊时期家园的守护者,大局之下的物业各有各的办法。

荣万家推出“万家送福”春节活动意义非凡。如果细扒一下方案,会发现活动的打开方式其实就是荣万家送出的“大礼包”,无不透出其用心良苦,让员工安心“就地过年”,让留守业主过好年、过出年味。

发放留坊倡议

“我今天一早赶着上班,刚好早饭没吃,收到这碗粥真的非常感动,觉得十分温馨,这份温暖一直萦绕在心底。”家住荣盛华府的业主沈浩收到了管家送上的暖心粥后这样说道。

春节将至,为了给社区的空巢老人、入留本地人员营造暖心安心的节日氛围,2月1日,由廊坊公司牵头,携手管辖32个项目管家开展“万家送福,就地过年”主题送福活动。

手拿留坊倡议书和“福字”的荣盛业主赵先生道谢:“谢谢你们给了我们这些异乡人大家庭的温暖,留在廊坊过年我们很安心,很开心。”

“就地过年”不仅仅是“防疫之需”,更是“国策之需”。荣万家廊坊公司积极响应号召,公司所辖项目“管家”对辖区进行了留廊坊人员走访调查,并发放留坊倡议书,提倡外地业主就地过节,确需离坊的业主,倡导其合理安排出行时间和出行方式。截至2月1日走访情况,所有荣万家留坊业主已进行完实名制登记。春节期间物业管家24小时不缺岗。

另外,物业服务中心拉开了除旧迎新的序幕,组织安排了灯笼祈福、腊八送粥、扮美园区等活动,开展“福送万家”送春联活动。活动以最传统的方式,为大家送上一份节日的喜庆和心意,送上了美好的新年祝愿,共同营造社区祥和欢乐的春节气氛。

感受别样春节

成都荣盛香榭兰庭管家周代敏原本计划春节回沈阳老家,但这个春节,她不得不留在成都过年。“本来没下定决心,犹豫怎么和家里人说,但没想到打通电话妈妈先开口,让我留在单位过年。”周代敏说,“今年春节期间,也准备多走访几家独居老人,陪她们一起过。”

为了让不返乡过年的业主留得下、年过得好,感受到荣万家浓郁年味的社区文化,荣万家川渝公司为业主准备了“春节包”,包括园区亮化装扮、擦拭入户门、搬运货物、电路检测、赠送门把手套、节日慰问、新春送福等便民服务。

图:热热闹闹过大年,传统的年俗必不可少

与此同时,各社区在扮美园区文创上表现也炉火纯青,成为过年仪式感的另一种重要助力。

走进小区,满院花香。物业工作人员正在挂大红灯笼,大门的春联已经贴好,年味越来越浓了。年画给人的印象通常与农民画交织在一起,但这一次,荣万家的社区突破了以往年画“多子、多福、多寿”的单调主题与热闹画风,通过细腻的色彩,着力刻画恬淡、宁静的慢生活,对于需要安静过个居家又有仪式感春节的人来说恰如其分。

图:沧州公司挂起了喜庆的灯笼

图:管家在小区树上绘出梵高作品,增添年味小景

自2020年疫情爆发后,“云手游”、“云晒图”、“云聚会”等“云过年”的方式,也早就让万家突破地理空间的局限,共享新年欢乐,让春节成为一次万众参与的共情和狂欢。

在此氛围下,今年,荣万家邯郸公司以“一路向福”为主题,推出了2021年“迎新春,玩游戏,赢好礼”手游PK赛。2月3日,线上活动进行半天,已有千名业主参赛。活动策划人韩峰说,“当所有人都在做同一件事的时候,春节的魅力就此得以彰显。人与人之间的相互带动,凝聚成为一种势不可挡的欢乐。”

比手游更触动人心的,是现实生活。川渝公司推出《最美家乡味,晒出您家年夜饭!》活动,还原万家新春“年俗文化”场景。

图:邯郸公司推出“一路向福”为主题的手游PKI活动

图:川渝公司推出《最美家乡味,晒出您家年夜饭!》

前方后方过个“牛”年

对于荣万家的物业人来说,“就地过年”并不是一个太新鲜的概念。

在荣万家沧州公司工作15年的张健已把沧州当成第二故乡。作为一名地地道道的廊坊人,张健已有6个春节没在家里过了。前段时间,当从新闻上看到廊坊有局部疫情后,张健的心悬了起来。一头,他惦记着家乡的亲人;一头,他牵挂着所服务小区的业主。

“当前,疫情防控丝毫不能放松。沧州位于河北,尚属中度疫情区,荣万家沧州公司服务约2万户居民,春节期间任务太重了。”思前想后,张健决定继续留岗过年后,发了个小视频表达对父母的思念。他说:“作为一名党员,应该积极响应国家政策号召,不但决定留在单位过年,还要向身边的同事宣传,让更多人支持和理解。”

“今年春节沧州分公司有90%以上的员工都留在岗位上。”沧州公司总经理张健说,小区有70%的业主都将留下过年。

数据统计,今年,荣万家主动选择“就地过年”、“守岗过年”的物业人共有8000多人,数字牵动着千万个家庭。

为人子女不能返乡,家中老人有哪些困难需要解决?为人父母无法团聚,孩子有什么需要满足?如何设身处地给予“后方”周到的关爱,消除“前方”的后顾之忧?

作为优秀的物业企业品牌,荣万家关注生活动态,捕捉社会情绪,打造一系列“亲情送暖”活动,通过走访慰问、志愿帮扶等多种方式照顾好员工家庭,尤其是对业主独居、留守老人、孩子的精神生活,各项目建立了管家“暖心驿站”,以行动传递着心意。

图:川渝物业的暖心驿站管家们手持福袋去看望独居老人

图:唐山物业给翔云二期小业主送去“年味福袋”

1月30日下午,以党建为引领,荣万家沧州公司党支部党员代表们一行先后走访慰问了今年留岗的11名特困员工及家属,为他们送去春节慰问金和慰问物资,并向他们致以新春的问候和祝福。

刘增铎是荣万家沧州公司的维修员。2020年查出其妻患了癌症,刘增铎家庭本不富裕,加之妻子一年来昂贵药物。得知这一情况后,张健、党支部书记王园园、物业总监陈丹等一行及时关注关心这个家庭,积极帮助解决其家中实际困难。

图:沧州公司总经理张健慰问困难员工刘增铎

图:廊坊公司人力经理俞海燕一直挂念物业员工,春节前开展基层慰问

最是情深岁寒时,暖言一句胜三春。为了鼓励家在外地的员工留在企业过年,荣万家除了春节各种福利外,还为他们准备了丰盛的年夜饭,让他们在企业同样感受到家一般的温暖,让每位留守员工在幸福、愉悦中度过新春佳节。

春节将近,情意渐浓,荣万家希望借“春节包”,陪万家灯火,聚业主欢笑。


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